Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení

Bc. Barbora Nováková

Bakalářská práce

Human resource management and leadership teams in a chosen enterprise as a tool of effective management

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je zhodnotit pracovní tým a řízení lidských zdrojů zvoleného podniku. Klíčovým úspěchem je spolupráce, vhodné zvolení stylu vedení týmu, následně jeho organizační strukturu a motivace lidských zdrojů. Práce je rozdělena na teoretickou a aplikační část. Pro vypracování teoreticko-metodologické části jsou využity interpretace odborné literatury, zaměřené na řešenou problematiku týmu a lidských zdrojů. V této části se především zaměřuji na pracovní tým, jeho formy, vlastnosti, styly vedení a motivaci. Dalším pojmem je charakteristika řízení lidských zdrojů v personalistice a řízení prodejny. Aplikační část je věnována centrální prodejně České republiky zvoleného podniku NANU-NANA, obchodní společnost, s. r. o., v které zanalyzuji současný stav řízení lidských zdrojů a vedení pracovního týmu. Cílem práce je přispět k zlepšení funkčnosti týmu a jeho poskytovaných služeb ve vztahu k zákazníkům. Ke zhodnocení těchto údajů bude využito dotazníkového šetření a technik efektivního řízení.

Abstract:

This thesis deals with working team and management of human resources in selected company. The key of suscess is cooperation, applicable leading style of the team and its organizational structure and human´s resources motivation. The thesis contains the theoretical and the application part. In the theoretical part the professional literature is used. The interpretations are focused on the issue of working team and human resources. In this part I focus on the working team and its forms, charakteristics, leading style and motivation. Next charakterictis is about management of human resources and retail management. The application part attention to cental store of Czech Republic of selected company – NANU-NANA Ltd. In which Im analyzing current state of human resources and leading of working group. The aim is to redound to improve of functionality of the team and its service providing. The questionnaire was implemented to analyze the data.

Klíčová slova

Pracovní tým, lidské zdroje, efektivita řízení, motivace a vedení zaměstnanců, Workteam, humen ressources, management effciency, motivation and leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Adéla Dvořáková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma