Jaroslava Běhanová

Diplomová práce

Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury

Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a měření její síly. V první části práce jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti organizační kultury, praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve zvolené organizaci. Cílem práce je návrh vlastního přístupu k měření síly organizační kultury a jeho ověření v praxi ve vybrané organizaci.
Abstract:
The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The first part of the thesis summarizes the theoretical knowledge of the organizational culture, practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organization. The aim of the thesis is to design own approach to measure the strength of organizational culture and verify it in practice …více
 

Klíčová slova

diagnostika organizační kultury síla organizační kultury organizační kultura

Keywords

organizational culture diagnosis of organizational culture strength of organizational culture
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2011
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/34115

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 9. 1. 2013
  • Vedoucí: Tereza Vinšová
  • Oponent: Miloslava Hiršová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/34115