Zpět na vyhledávání

Jaroslava Běhanová

Master's thesis

Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury

Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a měření její síly. V první části práce jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti organizační kultury, praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve zvolené organizaci. Cílem práce je návrh vlastního přístupu k měření síly organizační kultury a jeho ověření v praxi ve vybrané organizaci.
Abstract:
The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The first part of the thesis summarizes the theoretical knowledge of the organizational culture, practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organization. The aim of the thesis is to design own approach to measure the strength of organizational culture and verify it in practice …more
 

Keywords

diagnostika organizační kultury síla organizační kultury organizační kultura

Keywords

organizational culture diagnosis of organizational culture strength of organizational culture
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 1. 2011
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/34115

Thesis defence

  • Date of defence: 9. 1. 2013
  • Supervisor: Tereza Vinšová
  • Reader: Miloslava Hiršová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/34115