Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury – Jaroslava Běhanová
Jaroslava Běhanová
Master's thesis
Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a měření její síly. V první části práce jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti organizační kultury, praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve zvolené organizaci. Cílem práce je návrh vlastního přístupu k měření síly organizační kultury a jeho ověření v praxi ve vybrané organizaci.Abstract:
The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The first part of the thesis summarizes the theoretical knowledge of the organizational culture, practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organization. The aim of the thesis is to design own approach to measure the strength of organizational culture and verify it in practice …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 1. 2011
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/34115
Thesis defence
- Date of defence: 9. 1. 2013
- Supervisor: Tereza Vinšová
- Reader: Miloslava Hiršová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/34115
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Pavla Pokorná -
Vliv organizační kultury na řízení konfliktu ve vybrané organizaci
Lucie Strejčková -
Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP
Karel Novák -
Síla organizační kultury a fluktuace pracovníků v organizaci
Martin Pudil -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Vliv zavedení GDPR na změnu organizační kultury Probační a mediační služby ve středisku Mladá Boleslav
Tereza OSSENDORFOVÁ