Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury – Bc. Lukáš Palma
Bc. Lukáš Palma
Master's thesis
Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury
The influence of human resource management in building corporate culture
Abstract:
Tato diplomová práce je případovou studií kvantitativního výzkumu, která se věnuje vlivu řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury. Teoretická část se na začátku zabývá základním pojmem řízení lidských zdrojů. Dále se pak pojednává o počátcích a systémech řízení lidských zdrojů. Jsou zde uvedeny a stručně charakterizovány dva základní modely řízení lidských zdrojů. Teoretická část se dále …moreAbstract:
This diploma thesis is a case study of a quantitative research which is dedicated to the influence of human resources on the creation of the company culture. The beginning of the theoretical part is concerned with the fundamental concept of the human resources management. Onward it deals with the origins and systems of human resources management. Two basic models of human resources management are introduced …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2014
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/fghpe/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2014
- Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
- Reader: Ing. Jiří Zahrádka
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová