Proces hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku

Lenka Skořepová

Bakalářská práce

Process of employee evaluation in particular company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je Proces hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku. V teoretické části je uvedený obecný popis procesu hodnocení zaměstnanců, s ním souvisejících činností a ostatních podnikových aktivit. Získaná data jsou získána a shr-nuta od autorů, kteří se aktivně danou problematickou zabývají. Praktická část je rozdělena na splnění dvou stanovených cílů. Prvním cílem této baka-lářské práce je analýza, vyhodnocení a související návrh možných doporučení současné situace procesu hodnocení a ostatních souvisejících činností plynoucích z řízení lidských zdrojů. Druhým cílem je návrh řešení dvou uvedených doporučení. Na základě smysluplně sestrojené teoretické části byly dva cíle této práce splněny.

Abstract:

The aim of this thesis is describe proces of employee evaluation in particular company. In the theoretical part is described general proces of employee evalution, all related activities and other company activities. The compilation is created from several experts who continually work in this field of study. The applied part has two main goals. The first goal is analyse, evaluate and propose possible opportunities for better performan-ce of currect process of employee evalution. The second goal is design of two selected proposal. Based on theoretical information both goals were reached.

Klíčová slova

Proces hodnocení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, metody hodnocení

Keywords

proces of employee evaluation, Human Resource Management, evaluation methods

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Miroslava Říhová, PhDr.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management