Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podmínkách podnikání

Bc. Tomáš Haken

Diplomová práce

Employees Training and Development in business

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku. Cílem je analyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě a na základě dosažených zjištění navrhnout taková opatření, prostřednictvím kterých by bylo možné zvýšit efektivitu procesů tohoto systému. V této souvislosti je uskutečněn jednak polostrukturovaný rozhovor s personální ředitelkou firmy a jednak dotazníkové šetření, které je zaměřeno na její samotné zaměstnance. Posléze jsou formulována opatření, která by mohla zvýšit efektivitu procesů sytému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Abstract:

This diploma thesis deals with education and development of employees in the company. The goal is to analyze the system of training and development of employees in the selected company and on the basis of the achieved findings to propose such measures that could increase the efficiency of the processes of this system. In this context, a semi-structured interview was conducted with the Company's HR director and a questionnaire survey focused on its employees. Finally, measures are formulated which could increase the efficiency of the processes of the system of education and development of employees.

Klíčová slova

lidské zdroje, podnik, rozvoj, vzdělávání, zaměstnanci

Keywords

development, enterprise, employees, human resources, training

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika