Vyhledávání zaměstnanců generace Z ve vybrané společnosti – Bc. Kateřina Průšová
Bc. Kateřina Průšová
Diplomová práce
Vyhledávání zaměstnanců generace Z ve vybrané společnosti
Employee sourcing of Generation Z in a business enterprise
Anotace:
Generace Z v současné době vstupuje na trh práce a přináší do společností nové schopnosti, znalosti, potenciál a osobní postoje, což může vést ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a určení jejího budoucího vývoje. Diplomová práce se zaměřuje na proces vyhledávání zaměstnanců generace Z ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Jejím hlavním cílem je zhodnotit proces vyhledávání zaměstnanců generace Z ve …víceAbstract:
At present, Generation Z is entering the labor market and bringing new skills, knowledge, potential and personal attitudes to companies, which can increase the company's competitiveness and determine its future development. The diploma thesis focuses on the search process for Generation Z employees at ŠKODA AUTO a.s. Its main goal is to analyse the process of sourcing for employees of generation Z …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Kateřina Drahotová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva