Řízení lidských zdrojů v leteckém průmyslu – Bc. Nikola Holková
Bc. Nikola Holková
Diplomová práce
Řízení lidských zdrojů v leteckém průmyslu
Human resource management in the aviation industry
Anotace:
Diplomová práce se zabývá analýzou a implementací nové pracovní pozice koordinátora na brněnské bázi ve společnosti Smartwings. Práce zkoumá současný stav leteckého průmyslu v České republice a jeho specifika, jakož i zásady řízení lidských zdrojů v této oblasti. Na základě teoretických poznatků a dotazníkového průzkumu zaměstnanců je navržena a implementována nová pozice, přičemž je provedeno důkladné …víceAbstract:
The thesis deals with the analysis and implementation of a new position, Coordinator, at the Brno base within the Smartwings company. It explores the current state of the aviation industry in the Czech Republic and its specifics, as well as the principles of human resources management in this field. Based on theoretical knowledge and an employee questionnaire survey, a new position is proposed and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
- Oponent: Vladimír Borský, MBA LL.M.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová