Problematika přijímání a propouštění zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele – Hana KUNČAROVÁ, DiS.
Hana KUNČAROVÁ, DiS.
Bakalářská práce
Problematika přijímání a propouštění zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele
Problematics of the Acceptance and Letting Go of Employees from the Point of View of the Employer
Anotace:
Práce podává ucelený náhled na problematiku přijímání a propuštění zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele. Analyzuje jednotlivé činnosti, práva a povinnosti v procesu vyhledávání, výběru, přijímání a propuštění zaměstnanců. Uvádí zákonná ustanovení, ze kterých tyto činnosti vycházejí a která je upravují.Abstract:
This work provils a complete view of the problematics of the acceptance and letting go of employees from the point of view of the employer. It analyzes individual activities, legal rights and responsibilities in the process of recruitment, selection, acceptance and letting go of employees. It presents the legal background upon which such activity is based and governed.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2012
Zveřejnit od: 2. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Helena Skarupská, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUNČAROVÁ, Hana. Problematika přijímání a propouštění zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Pedagogická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika - veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková
Název
Vložil
Vloženo
Práva