Adaptace zaměstnanců v Hospici sv. Štěpána, z.s.

Eva Podstavková

Bakalářská práce

Adaptation of employees in Hospice St. Stephen

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na adaptaci zaměstnanců v Hospici sv. Štěpána v Litoměřicích. Cílem práce je zjistit, zda je obtížnější adaptovat pro výkon své funkce nové, vystudované, zaměstnance nebo dobrovolníky, kteří musí být pro výkon dané funkce zaškoleni přímo v dané organizaci. K dosažení cíle práce bude využito dotazníkové šetření adresované dvěma typům zaměstnanců Hospice sv. Štěpána v Litoměřicích, rozhovor s pracovníkem organizace odpovědného za adaptaci zaměstnanců a metoda komparace. V závěru praktické části budou uvedeny návrhy na zlepšení celého procesu adaptace zaměstnanců v uvedeném Hospici.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the adaptation of employees in the Hospice of St. Stephen in Litoměřice. The aim of the thesis is to find out whether it is more difficult to adapt new, graduated employees or volunteers, who must be trained directly in the organization to perform the function. To achieve the aim of the work, a questionnaire survey addressed to two types of employees of St. Stephen's Hospice in Litoměřice, an interview with an employee of the organization responsible for employee adaptation and a method of comparison will be used. At the end of the practical part, proposals will be made to improve the entire process of adaptation of employees in the Hospice.

Klíčová slova

adaptace, zaměstnanci, hospic, řízení, organizace

Keywords

employees, hospice, management, organization, adaptation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
• Oponent: Petr Peniška, Mgr.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management