Kristýna Navrátilová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Kariérní růst
Abstract:
Tato absolventská práce se zabývá kariérním růstem. Nejdříve nastíní základní poznatky z historie personálního řízení. Následně objasňuje pojem kariéra. Další kapitoly se zaměřují na rozdělení a formy kariéry. Praktická část obsahuje dva rozhovory. Hlavním cílem práce je popsat kariérní vývoj jedince, a to od počátku kariéry po odchod do důchodu.Abstract:
This thesis deals with career growth. At first, the thesis outlines a basic knowledge of the history of human resource management. After that clarifies the concept of career. Next chapters focus on division and forms of career. The practical part contains two interviews. The main goal of the thesis is describe the career development of individual, from the beginning of his career to retirement.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2016
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham