Zpět na vyhledávání

Josef Horák

Diplomová práce

Řízení lidských zdrojů v kultuře

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN CULTURE

Anotace:
Diplomová práce se věnuje vybraným oblastem řízení lidských zdrojů se zaměřením na manažerské aspekty. Cíli práce je zmapování a utřídění teorií ŘLZ, jejich komparace s manažerskou praxí a prozkoumání používaných postupů v kulturní sféře.V teoretické části je pozornost zaměřena nejprve na jednotlivé styly a modely řízení lidí s ohledem na jejich historický, kulturní a geografický kontext. Následně …více
Abstract:
The thesis is devoted to the chosen topics of Human Resources Management with concentration on managerial aspects. The aims of thesis are exploration and organization of HRM theories, their comparision with managerial practise and exploration of methods in culture sector.The theoretical part is firstly focused on particular leadership styles and models in consideration of their historical, cultural …více
 

Klíčová slova

personální management

Klíčová slova

management kultury

Klíčová slova

personální management

Klíčová slova

řízení vztahů se zákazníky
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 8. 2015
Identifikátor: http://hdl.handle.net/10318/8401

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 11. 9. 2015
  • Vedoucí: Michal LÁZŇOVSKÝ
  • Oponent: Vlastimil JEŽEK

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Autor udělil v licenci souhlas s: nesouhlasím s žádným způsobem užití uvedeným pod body a) - e)
In the license agreement the author has granted the following: nesouhlasím s žádným způsobem užití uvedeným pod body a) - e)

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 27. 1. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie múzických umění v Praze.Divadelní fakulta. Knihovna