Personální složení správních orgánů akciových společností

Bc. Michaela Kubelková

Diplomová práce

Personnel Composition of the Executive Bodies of Joint-Stock Companies

Anotace:

Stěžejní částí této diplomové práce je definovat teoretický rámec fungování správních orgánů akciových společností v odlišných jurisdikcích, přesněji v Česká republice, Japonsku, Německu a USA, a přiblížit co by společnosti u výběru kandidátů na pozici člena správního orgánu neměly opomenout. V praktické části práce je detailněji analyzováno fungování a složení správních orgánů čtyř vybraných společností – ČEZ, Toyota, Volkswagen a General Motors. Na základě zjištěných informací lze říci, že i přes to, že základ fungování orgánů je ve všech zemích stejný, tak nalezneme značné rozdíly, které mohou vycházet ze zákona, historického vývoje či samotného rozhodnutí společnosti, a tudíž je potřeba doopravdy dbát na dohled nad akciovými společnostmi.

Abstract:

The key part of this diploma thesis is to define the theoretical framework of the functioning of the executive bodies of joint-stock companies in different jurisdictions, more precisely in the Czech Republic, Japan, Germany and the USA, and to explain what companies should not neglect when selecting candidates for the position of a member of the executive body. In the practical part of the work, the functioning and composition of the executive bodies of four selected companies – ČEZ, Toyota, Volkswagen and General Motors – are analyzed in more detail. Based on the information found, it can be said that despite the fact that the basis of the functioning of the bodies is the same in all countries, we can find significant differences that can be based on the law, historical development or the decision of the company itself, and therefore it is necessary to really pay attention to the supervision of joint-stock companies.

Klíčová slova

správní orgán, corporate governance, akciová společnost, monistický systém, dualistický systém, správní rada, představenstvo, dozorčí rada, personální složení, diverzita

Keywords

executive body, corporate governance, joint-stock company, one-tier system, two-tier system, Board of Management, Board of Directors, Supervisory Board, personnel composition, diversity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 7. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 9. 2023
• Vedoucí: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
• Oponent: Emil Velinov, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Mezinárodní podnikání a právo