Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinností ze strany zaměstnance – Ing. Pavel Dobeš
Ing. Pavel Dobeš
Master's thesis
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinností ze strany zaměstnance
Termination of an Employment Relationship for the Reason of Breach of the Employee’s duties
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá rozvázáním pracovního poměru v důsledku porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Diplomová práce se snaží popsat jednotlivé zdroje povinností zaměstnanců a způsoby jejich kontroly. Na to navazuje problematika sankcí a zejména rozvázání pracovního poměru.Abstract:
The topic of this thesis is „Termination of Employment Relationship for the Reason of Breach of the Employee's Duties“. The aim of this thesis is to analyse the possibilities of the employer to terminate employment relationship in case of breaching duties by the employee.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/r2ajp/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 5. 2012
- Vedúci: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
- Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasaryk University
Faculty of LawMaster programme / odbor:
Public Policy / Public Administration
Práce na příbuzné téma
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková