Firemní kultura a benefity jako klíčové faktory motivace a spokojenosti zaměstnanců

Bc. Marek Churáček

Master's thesis

Corporate culture and employee benefits as key factors of motivation and job satisfaction

Abstract:

Diplomová práce se zabývá analýzou vlivu firemní kultury a zaměstnaneckých benefitů na pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Mirakulum s.r.o. Cílem práce je identifikovat klíčové faktory ovlivňující tyto oblasti a na základě získaných dat navrhnout opatření vedoucí k jejich optimalizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Praktická část vychází z primárního výzkumu realizovaného prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Výsledky slouží jako podklad pro formulaci doporučení ke zvýšení pracovní spokojenosti, motivace a stabilizace zaměstnanců.

Abstract:

This diploma thesis focuses on the analysis of the impact of corporate culture and employee benefits on employee motivation and job satisfaction in the company Mirakulum s.r.o. The aim of the thesis is to identify key factors influencing these areas and, based on the obtained data, propose measures leading to their optimization. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The practical part is based on primary research conducted through a questionnaire survey among employees. The results serve as a basis for formulating recommendations aimed at increasing employee satisfaction, motivation, and retention.

Keywords

Firemní kultura, zaměstnanecké benefity, pracovní motivace, pracovní spokojenost, řízení lidských zdrojů, Mirakulum s.r.o.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2026

Thesis defence

• Date of defence: 1. 6. 2026
• Supervisor: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Economy and Management