Bc. Irena Nejedlá

Diplomová práce

Nastavení procesu řízení pracovní kariéry a výkonu u generace sněhových vloček vlivem průmyslu 4.0 v automobilové společnosti

Setting the Work Career and Performance Management Process in the Snowflake Generation Influenced by Industry 4.0 in an Automotive Company
Anotace:
Cílem diplomové práce je nastavení funkčního systému řízení pracovní kariéry a výkonu u generace sněhových vloček vlivem průmyslu 4.0 v automobilové společnosti. V první části jsou vymezena teoretické východiska řízení lidských zdrojů s důrazem na systém řízení pracovní kariéry a výkonu u generaci sněhových vloček v kontextu průmyslu 4.0. Analýza současného řízení pracovní kariéry a výkonu u generace …více
Abstract:
The aim of the thesis is to set up a functional system for managing work careers and performance in the snowflake generation under the influence of Industry 4.0 in an automotive company. In the first part, the theoretical starting points of human resources management are defined with an emphasis on the management system of work career and performance for the generation of snowflakes in the context …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
  • Oponent: Milan Lindner, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTON