Reformy institucí pracovního trhu v zemích OECD

Bc. Anna Vaculíková

Diplomová práce

Reforms of Labor Market Institutions in OECD Countries

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá institucemi trhu práce a jejich vlivem na výsledky tohoto trhu, zejména na míru (ne)zaměstnanosti, v členských zemích OECD. První část této práce uvádí teoretická východiska, na kterých tato práce staví – zejména teoretické dopady zavedení či změn institucí trhu práce. Mezi zkoumané instituce patří minimální mzdy, dávky v nezaměstnanosti, aktivní politiky trhu práce, legislativní ochrana zaměstnanců, odborové organizace, pracovní doba (přesněji incidence částečných pracovních úvazků v ekonomice) a daně z příjmů. Druhá část této práce nabízí přehled literatury zabývající se problematikou vlivu institucí na výsledky trhu práce. Třetí část práce spočívá v prezentaci panelového modelu vlivu institucí na obecnou míru (ne)zaměstnanosti a na míru (ne)zaměstnanosti vybraných skupin pracovníků (ženy, mladí a starší pracovníci) a v diskuzi získaných výsledků. Cílem této části je určení instituce, která měla největší vliv na výsledky trhu práce zemích OECD v letech 2000 - 2014. Poslední část této práce představuje teorii, podle které existuje pět typů kapitalismu, tj. tržní model, sociálně-demokratický model, evropský kontinentální model, středomořský model a asijský model, jenž jsou vymezené institucionálním nastavením ekonomiky. Dále jsou v této části prezentovány výsledky modelů vlivu institucí na výše zmíněné míry nezaměstnanosti v jednotlivých typech zemí. Tato část práce se pokouší určit, které instituce mají největší vliv na výsledky trhu práce v jednotlivých typech zemí – v jejím závěru je tedy provedeno srovnání výsledků a jeho diskuze.

Abstract:

This thesis deals with labour market institutions and the effect they have on the labour market performance, especially on the (un)employment rates in OECD countries. The first part of the thesis presents theoretical foundations of the effects of labour market institutions, discussing minimum wages, unemployment benefits, active labour market policies, employment protection legislation, trade unions, working hours (more precisely the incidence of part-time work), and income taxes in turn. The second part of the thesis offers an overview of the research carried out up to this point. The third section of the thesis introduces a panel analysis of the effect of labour market institutions on the general (un)employment rate in the OECD economies and on the (un)employment rate of selected groups of workers (women, young and older workers). This part of the thesis attempts to identify the institution that can best explain the performance of labour market in OECD countries between the years 2000 and 2014. The final part of this thesis proposes a theory that differentiates between five varieties of capitalism, i. e. the market-based capitalism, social-democratic capitalism, European continental capitalism, south European capitalism and Asian capitalism. In this section, the results of the models of the effects of labour market institutions in individual country types are presented as well, attempting to see if the institutions that best describe the labour market performance vary. To this aim, a comparison and a discussion of the results is carried out in the very last portion of the thesis.

Klíčová slova

Trh práce, instituce trhu práce, minimální mzdy, dávky v nezaměstnanosti, aktivní politiky trhu práce, legislativní ochrana zaměstnanců, odborové organizace, pracovní doba, částečné úvazky, daně z příjmů, modely kapitalismu, tržní model, evropský kontinentální model, sociálně-demokratický model, středomořský model, asijský model, panelová regrese, OECD, Labour market, labour market institutions, minimum wages, unemployment benefits, ALMP, active labour market policies, EPL, employment protection legislation, trade unions, working hours, part-time work, income taxes, diversity of capitalism, market-based capitalism, Continental European capitalism, social democratic capitalism, south European capitalism, Asian capitalism, panel analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Aleš Franc, Ph.D.
• Oponent: Ing. Štěpán Mikula, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika