Vliv self-monitoringu na výkon uchazečů ve výběrovém řízení metodou assessment centra – Bc. Marcela Leugnerová
Bc. Marcela Leugnerová
Diplomová práce
Vliv self-monitoringu na výkon uchazečů ve výběrovém řízení metodou assessment centra
Influence of self-monitoring on performance in assessment center
Anotace:
V našem výzkumu jsme se pokusili zjistit, jestli jsou lidé, kteří dovedou rozpoznat požadavky situace a reagovat na ně, lépe hodnoceni ve výběrovém řízení metodou assessment centra (AC). U 115 účastníků reálných výběrových řízení konaných v rámci studentského projektu Muniss bylo zjišťováno, zda úroveň self-monitoringu (SM) a schopnosti identifikovat požadavky situace (SIPS) (Kleinmann, 1993) ovlivňuje …víceAbstract:
In this study we tested if candidates’ ability to identify targeted dimensions and adjust behaviour accord-ing to them fosters their success in assessment centre (AC). On 115 participants in real assessment centres within the Muniss university project, we tested whether self-monitoring (SM) and ability to identify criteria (ATIC) (Kleinmann, 1993) influence evaluation in AC. We found partial support …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/qr3rj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 1. 2014
- Vedoucí: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- Oponent: prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková -
Assessment centrum jako efektivní nástroj výběru zaměstanců v Bance
Jan Kohlíček -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Assessment centrum
Michaela DRINKOVÁ -
Hodnocení efektivity výběru pracovníků pomocí assessment centra
Martina Čapková -
Assessment centrum
Jan Žlebek -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl