Řízení procesu hodnocení pracovního výkonu – Bc. Ján Kadnár
Bc. Ján Kadnár
Master's thesis
Řízení procesu hodnocení pracovního výkonu
Management of assesment process
Anotácia:
Řízení procesu hodnocení pracovního výkonu ---------------------------------------------------------------------- Management of assessment process Souhrn Řízení hodnocení pracovního výkonu je míra schopností využití lidských zdrojů. Nedostatečná kvalita procesů řízení má za následek snížení tohoto výkonu. Hlavním cílem diplomové práce "Řízení procesu pracovního výkonu" je zhodnotit a navrhnout optimalizaci …viacAbstract:
Summary Management of evaluating the work performance is a degree of the ability to use human resources. Unsatisfactory quality of process management leads to decrease of this performance.The main goal of this thesis "Management of the process of work performance" is to evaluate and propose the optimization for the process of evaluating the work performance in armed forces. If defferences are identified …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
- Oponent: Lucie Vnoučková, externi
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Názov
Vložil
Vložené
Práva