Michaela Ungrová

Bakalářská práce

Loajalita zaměstnanců v nebankovním sektoru

Employees loyality in a nonbank sector
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá loajalitou zaměstnanců v nebankovním sektoru. Teoretická část se zabývá loajalitou a vztahy s pojmem loajalita. Dále jsou v práci popsány termíny motivace, komunikace, kariérní růst, odměňování, zaměstnanecké výhody a výběr zaměstnanců. V praktické části jsou výsledky výzkumu. Cílem výzkumu bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci loajální k zaměstnavateli.
Abstract:
The bachelor´s thesis deals with employee loyalty in the non-banking sector. The theoretical part deals with loyalty and relationship with the concept of loyalty. Furthermore, the work describes the conditions of motivation, communication, career growth, romeneration, em-ployee benefits and selsction of employees. The practical part presents the results of the research. The aim of the research eas …více
 

Klíčová slova

Loajalita spokojenost motivace odměňování
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Ungrová, Michaela. Loajalita zaměstnanců v nebankovním sektoru. Zlín, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal2.utb.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=55162 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce