Rozvoj lidských zdrojů ve vybraném podnikatelském subjektu a jeho význam pro podnikovou kulturu

Ing. Petra Kounovská

Diplomová práce

Development of human Resources in selected entrepreneurial Subject and its Significance for corporate Culture

Anotace:

Tématem mé diplomové práce je „Rozvoj lidských zdrojů ve vybraném podnikatelském subjektu a jeho význam pro podnikovou kulturu“. Hlavním jejím cílem je vysvětlit důležitost řízení lidských zdrojů v každém podniku a analyzovat jednotlivé oblasti péče o zaměstnance. První část práce je zaměřena na firemní kulturu a obecnou problematiku řízení lidských zdrojů v členění na jednotlivé oblasti, kterými jsou výběr a přijímání zaměstnanců, jejich hodnocení, odměňování, vzdělávání a další činnosti v této oblasti řízení. Ve druhé části své práce jsem se pokusila zhodnotit rozdíly mezi teoretickými základy a praxí uplatňovanou ve vybrané společnosti se zaměřením zejména na sociální politiku.

Abstract:

The topic of my graduation thesis is „Development of human resources in selected entrepreneurial subject and its significance for corporate culture“. The main goal of this thesis is to explain an importance of human resources management in every company and analyze individual areas of social service work. The first part of my thesis is refering to corporate culture and general questions of development of human resources dividing into fractions such as selection and recruitment, thein appraisal, remuneration, education and other activities in this area of management. In the second part of my thesis I tried to evaluace differences between theoretic principle and work experiences exercised in selected company focused od social policy.

Klíčová slova

Zaměstnanec, zaměstnavatel, řízení lidských zdrojů, firemní kultura, personální práce, organizace, pracovní místo, sociální politika, sociální fond, motivace, hodnocení, vzdělávání, odměňování Employee, employer, human resources management, corporate culture, personal labour, organization, working station, social policy, social fund, motivation, classification, education, remuneration.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
• Oponent: PaedDr. Václav Netolický

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance