Význam podnikové kultury pro prosperitu podniku NESS Czech, s.r.o.

Ing. Pavel Parma

Diplomová práce

Importance of company culture for the prosperity of NESS Czech, Ltd.

Anotace:

Tato práce se věnuje tvorbě, implementaci a správě firemní kultury a jejího vlivu na výkonnost společnosti. V několika kapitolách jsou popsány obecné charakteristiky firemní kultury, její obsah, postup tvorby a metod udržování jednotné kultury. Druhá tématická část diplomové práce je zaměřena na stav a význam firemní kultury v nadnárodní společnosti NESS Czech s.r.o. Součástí diplomové práce je i názor na budoucnost firemní kultury. Nosnou částí práce je provedený průzkum firemní kultury společnosti NESS Czech s.r.o. Průzkum byl proveden na cílové skupině zaměstnanců společnosti se zaměřením na ověření čtyř hypotéz a pro potřeby určení kritických míst ve firemní kultuře. Průzkum byl proveden prostřednictvím anketního dotazníku.

Abstract:

This study is concerned with the topic of foundation, implementation and maintenance of company culture and its influence on company performance. General characteristics of firm culture are described in the first chapters, its content, and process of its creation and methods of maintaining a compact and unified culture. The second thematic part is focused on the actual status and importance of company culture in the international company NESS Czech Ltd. Part of this study is an estimation of the future development. The main part of the study is a social research of company culture in NESS Czech Ltd. The research was realized by the list of questions and responses from employees of NESS Czech Ltd. The research was focused on the verification of four hypotheses and the definition of critical points in the company culture.

Klíčová slova

Firemní kultura, Chování, Průzkum, Standardy, Symboly, Tradice, Tým, Vize společnosti, Výkonnost, Zaměstnanec, Behavior, Company culture, Company vision, Employee, Performance, Research, Standards, Symbols, Tradition, Team

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2008
• Vedoucí: prof. Ing. František Zich, DrSc.
• Oponent: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance