Vliv podnikové kultury na motivaci zaměstnanců

Nikola Radová

Bakalářská práce

Anotace:

V bakalářské práci se zabývám vlivem podnikové kultury na motivaci zaměstnanců. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části uvádím definici základních pojmů podnikové kultury a motivace. Teoretické poznatky jsou čerpány z odborné literatury. Praktická část zahrnuje analýzu podnikové kultury a její vliv na motivaci zaměstnanců vybraného podniku DGF a.s. Analýza je provedena dotazníkovým šetřením a hloubkovým rozhovorem s vedením podniku. Na základě výsledku šetření byla navržena doporučení pro zlepšení současného stavu.

Abstract:

This Bachelors thesis deals with influence of the company culture and employees motivation. It’s divided into theoretical and practical part. In theoretical part this thesis deals with definitions of the basic terms related to company culture and motivation. These leads were gathered in literature specific for such theme. Practical part gathers analysis of the company culture and impact of corporate culture on motivation of employees in a particular company (DGF a.s.). This analysis was carried through set of questionnaires as well as in-depth interviews with the company management. Based on the results I came up with set of recommendations to improve current situation.

Klíčová slova

podniková kultura, motivace, pracovní motivace, prvky podnikové kultury, podnik, zaměstnanec, corporate culture, motivation, work motivation, components of corporate culture, company, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 1. 2021

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku