Vliv práce z domu na hodnocení podnikové kultury – Bc. David Frais
Bc. David Frais
Diplomová práce
Vliv práce z domu na hodnocení podnikové kultury
Influence of Home-office on Corporate Culture
Anotace:
Cílem diplomové práce je zjistit jaký vliv má práce z domu na hodnocení podnikové kultury. Teoretická část pojednává o odborných poznatcích podnikové kultury, zahrnující její rozdílné chápání, význam, změnu a výzkum a o práci na dálku, především pak v době pandemie Covid-19. V praktické části jsou analyzovány výsledky hodnocení podnikové kultury podle Sashkina a jeho dotazníku OCAQ a také je provedena …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to find out what influence work from home has on the evaluation of organizational culture. The theoretical part deals with the professional knowledge of corporate culture, including its various understandings, importance, change and research, and telework, especially during the Covid-19 pandemic. The practical part analyzes the results of the evaluation of corporate …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2022
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/njetq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 2. 2022
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizational culture and new generations
Patrik Skorzinski -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Corporate culture of multinational companies
Marek Šulc -
COVID-19's Effect on Corporate Culture
Gerardo Ruben Lafebre -
Proposal for the development of corporate culture at Logoprint
Volodymyr Ushno -
Podnikatelská kultura, image podnikatele a jejich řízení
Bibiana Janebová