Opatrenia na podporu harmonizácie práce a rodiny vo vybranej organizácii - z hľadiska potrieb rodičov s deťmi v predškolskom veku

Bc. Emília Černáčková

Diplomová práce

Work-family arrangaments in selected work organization - in the perspective of parents with preschool children

Abstract:

This diploma thesis deals with the work-family arrangements in selected work organization in the perspective of parents with preschool children. The aim of this thesis is to answer the main research question: „How much the work-family arrangements correspond with the needs of parents with preschool children in selected work organization?“ The thesis is divided into three main parts: a theoretical, a practical and an empirical part. In teoretical part there are defined the main theoretical concepts, which are relevant for answering the main research question. This part deals with family life and work life, the needs of employed parents and the possible work-family arrangements in the correlation with these needs. The methodological part is devoted to descibing the goals of research, operationalization of reseach, strategies of research, data collection techniques, research samples, ethics of research and potention limitations of research. The empirical part focuses on interpretation of data obtained in research and answering sub-research question. In conclusion of the thesis I answer the main research question and I formulate my own recommendations for practise which results from reflection of obtained findings.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá opatreniami na podporu harmonizácie práce a rodiny vo vybranej organizácii z hľadiska potrieb rodičov s deťmi v predškolskom veku. Cieľom práce je zodpovedať hlavnú výskumnú otázku: „Do akej miery odpovedajú opatrenia na podporu harmonizácie práce a rodiny potrebám rodičov s deťmi v predškolskom veku vo vybranej zamestnávateľskej organizácii?“ Diplomová práca je rozdelená do troch hlavných častí: teoretickej, metodologickej a empirickej. V teoretickej časti sú vymedzené základné teoretické koncepty, ktoré sú podstatné pre zodpovedanie hlavnej výskumnej otázky. Táto časť sa zaoberá rodinným a pracovným životom, potrebami a stratégiami zamestnaných rodičov a možnými opatreniami podporujúcimi harmonizáciu práce a rodiny v korelácii s týmito potrebami. Metodologická časť je venovaná popisu cieľov výskumu, operacionalizácii, stratégii výskumu, technike zberu dát, výskumnej vzorky, priebehu získavania dát, etike výskumu a možných obmedzení výskumu. Empirická časť sa venuje interpretácii získaných dát a zodpovedaniu dielčích výskumných otázok. V závere práce odpovedám na hlavnú výskumnú otázku a formulujem vlastné odporučenia pre prax, ktoré vyplývajú z reflexie získaných poznatkov.

Klíčová slova

harmonizácia práce a rodiny, zamestnanec, zamestnávateľ, potreby zamestnancov, opatrenia podporujúce harmonizáciu práce a rodiny

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 6. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje