Olga Bondari-Ardamatskaia

Diplomová práce

Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi

The model of effective use of human resources in practice of management
Anotace:
Vytvoření teoretického modelu spočívá ve spojení tří vědeckých disciplín - management organizace, řízení lidských zdrojů a psychologii a sociologii řízení, jejichž podrobným zkoumáním vzniklé dílčí složky modelu.Všeobecně lze vytvořený model charakterizovat, jako mechanizmus ustálení přirozené rovnováhy pracovních aktivit mezi organizací a jejími lidí (jedinci a pracovními skupinami.
Abstract:
Creation of a theoretical model rests upon connection of three scientific areas -- management of organization, management of human resources and psychology and sociology of management. Detailed study of these areas lead to creation of different parts of this model. Generally, model can be characterized as a mechanism of accomplishing a state of equilibrium between working activities of organization …více
 

Klíčová slova

využítí pracovníků efektivní práce efektivita lidských zdrojů

Keywords

utilization of employee effectiveness of human resources effectiveness of work
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 9. 2008
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/8023

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 2. 2009
  • Vedoucí: Eva Bedrnová
  • Oponent: Eva Kašparová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/8023