Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi – Olga Bondari-Ardamatskaia
Olga Bondari-Ardamatskaia
Master's thesis
Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi
The model of effective use of human resources in practice of management
Abstract:
Vytvoření teoretického modelu spočívá ve spojení tří vědeckých disciplín - management organizace, řízení lidských zdrojů a psychologii a sociologii řízení, jejichž podrobným zkoumáním vzniklé dílčí složky modelu.Všeobecně lze vytvořený model charakterizovat, jako mechanizmus ustálení přirozené rovnováhy pracovních aktivit mezi organizací a jejími lidí (jedinci a pracovními skupinami.Abstract:
Creation of a theoretical model rests upon connection of three scientific areas -- management of organization, management of human resources and psychology and sociology of management. Detailed study of these areas lead to creation of different parts of this model. Generally, model can be characterized as a mechanism of accomplishing a state of equilibrium between working activities of organization …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 9. 2008
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/8023
Thesis defence
- Date of defence: 20. 2. 2009
- Supervisor: Eva Bedrnová
- Reader: Eva Kašparová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/8023
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
European development aid as a tool for democracy and human rights promotion: The current state of human rights indicators
Dmitry Makarenko -
Efektivita stimulačních procesů ve vztahu k výkonu zaměstnanců
Yana Chernykh -
Efektivita rozvoje zaměstnanců v konkrétním podniku
Hana Koubková -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Petra Kadlecová -
Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
Angelina Tishakova -
Controlling v řízení lidských zdrojů
David Krška -
HR Benchmarking a měření efektivity řízení lidských zdrojů
Pavel Synek -
The utilization of process mining for insider attack detection in information systems
Daniel Rozehnal