Bc. Kateřina Tesárková

Bachelor's thesis

Systém odměňování v ČSOB Pojišťovně,a. s., člen holdingu ČSOB

System of wages in ČSOB Pojišťovna, a.s., insurance company, a member of ČSOB holding.
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování ve společnosti ČSOB Pojišťovna, a. s., jeho strukturou a funkčností. Jsou vysvětleny základní pojmy, úkoly a cíle správně nastaveného systému odměňování. Dále se práce věnuje oblasti hodnocení a motivací zaměstnanců. V analytické části jsou získané teoretické poznatky využity ke zhodnocení systému odměňování v daném podniku. Na základě výsledků provedené …more
Abstract:
This thesis deals with renumeration principles in ČSOB Pojišťovna, its structure and function. There are explained the basic terms, objectives and targets adjusted properly pay system. Further this thesis deals with the evaluation and motivation of employee. In the practical part there are used the acquired theoretical knowledge to analysis the renumeration principles in the specific company. Based …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2011

Thesis defence

  • Date of defence: 8. 6. 2011
  • Supervisor: Ing. Michaela Stříteská, Ph.D.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

Tesárková, Kateřina. Systém odměňování v ČSOB Pojišťovně,a. s., člen holdingu ČSOB. Pardubice, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Operation in Enterprises