Řízení lidských zdrojů v příspěvkové organizaci

Lada Holubová

Bakalářská práce

Human Resource Management in Allowance Organization

Anotace:

Cílem bakalářské práce je zhodnotit současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané příspěvkové organizaci se zaměřením na zabezpečování lidských zdrojů a navrhnout vhodné změny vedoucích ke zlepšení. Teoretická část práce je věnována významu řízení lidských zdrojů. Praktická část práce je pak zaměřena na analýzu současného stavu zabezpečování lidských zdrojů v organizaci s využitím interních materiálů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Výsledkem práce jsou návrhy vhodných změn ke zlepšení systému řízení lidských zdrojů v organizaci.

Abstract:

The aims of this bachelor´s thesis include an evaluation of the current state of personal management in a selected state-funded institution focused on securing human resources with suggested adequate changes leading to improvement of this politics. The practical part of this thesis deals with an analysis of the current state of personal management in the organization using internal materials and questionnaire survey of employees. The outcomes of this thesis represent suggested changes to improve and optimize personal management in the investigated organization.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, příspěvková organizace, zdravotnictví, Zdravotnická záchranná služba Personal management, state-funded institution, public health, emergency medical service

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2022
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů