Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Bc. Roman Martínek
Bc. Roman Martínek
Diplomová práce
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace, především na její využití při pracovním procesu. Cílem práce je zhodnocení současného motivačního procesu v organizaci a navržení případných změn tak, aby podporoval a zvyšoval výkonnost zaměstnanců. Cílovou skupinou této práce jsou odborní zaměstnanci Odboru zdravotnických prostředků. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická …víceAbstract:
The diploma thesis is focused on problems of motivation, especially its use during the working process. The aim of this work is to evaluate the current motivation process in the organization and then propose eventual changes in order to support and increase the performance of employees. The target group of this study are specialized employees of the Department of Medical Devices.The thesis is divided …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva