Vliv faktorů genderového rozdělení na motivaci a výkon práce v organizaci – Dagmar Bodocká
Dagmar Bodocká
Diplomová práce
Vliv faktorů genderového rozdělení na motivaci a výkon práce v organizaci
Impact factors of gender diversity to motivation and work performance at company
Anotace:
Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu faktorů genderového rozdělení a jejich vliv na motivaci a výkon práce v organizaci. Cílem práce je navrhnou motivační program pro personální oddělení. Teoretická část práce obsahuje shrnutí základních motivačních teorií a nejčastějších motivačních nástrojů. Dále se teoretická část zabývá genderovým rozdělením.V praktické části práce jsou analyzována data …víceAbstract:
This master thesis is focused on analysis of factos of gender diversity and its impact on motivation and work perofmance in organization. The purpose of thesis is design motivation programme for personal department,The theoretical part of this thesis summarized basic motivational theories and the most frequent motivation tools. The theoretical part also describes gender diversity.The practical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Dagmar Sieglová, M.S.Ed. Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management provozu
Práce na příbuzné téma
-
„Critical incidents“ na pozadí interkulturní přípravy pro firemní praxi
Nikola Herodesová -
Kritické incidenty na pozadí interkulturní přípravy pro firemní nebo akademickou praxi
Magdaléna Trojanová -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Motivace k podnikání - srovnání motivace studentů a podnikatelů
Štěpán Bazala -
Rozvoj pohybových kompetencí a motivace k pohybovým aktivitám v předškolním věku/motivace rodičů a úroveň pohybových kompetencí jejich dětí
Pavel IVANIUK
Název
Vložil
Vloženo
Práva