Humor a šikana v pracovním prostředí

Adéla Seidelmannová

Bakalářská práce

Humor and bullying in workplace

Anotace:

Práce se zabývá tématem humoru a šikany na pracovišti a zkoumá vztah mezi těmito dvěma jevy. Výsledky výzkumu ukazují pozitivní korelaci mezi agresivním stylem humoru a celkovou šikanou, stejně jako sebe-znevažujícím stylem humoru a šikanou orientovanou na osobu. Přátelský styl humoru a fyzická šikana spolu negativně korelují. Závislost mezi přátelským stylem humoru a šikanou je statisticky nevýznamný stejně jako závislost mezi sebe-znevažujícím stylem humoru a celkovou šikanou.

Abstract:

The study is focusing on humor and bullying at the workplace and the relation between them. The results show a positive correlation be-tween aggressive humor style and bullying and between self-defeating humor and person-related bullying. Furthermore, following the data, there is a negative correlation between affiliative humor style and physically intimidating bullying. Relation between affiliative humor style and bullying and between self-defeating humor style and bullying is statistically insignificant.

Klíčová slova

Smysl pro humor, šikana, pracovní prostředí, vztahy v organizaci, sense of humor, short work-related Humor Styles Questionnaire (swHSQ), Negative Acts Questionnaire–Revised (NAQ-R), bullying, workplace, relationships of organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2021
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management