Case study of the evolution of the Continuous Performance Management – Bc. Lucie Stárková
Bc. Lucie Stárková
Diplomová práce
Case study of the evolution of the Continuous Performance Management
Případová studie vývoje kontinuálního řízení výkonu
Anotace:
Práce se zabývá tématem přechodu řízení výkonu do kontinuální formy a jeho vývojem v konkrétní nadnárodní organizaci. Téma se zaměřuje na adaptaci systémů a procesů řízení výkonnosti tak, aby se staly agilním a podnikatelsky orientovaným nástrojem a zároveň odrážely nové hodnoty a vzorce chování v rámci celkové transformace společnosti. Cílem práce je prozkoumat a pochopit důvody této změny a ověřit …víceAbstract:
The thesis studies the topic of performance management transition to a continuous form and its evolution in a specific multinational organization. The topic focuses on the adaptation of performance management systems and processes to become agile and business-driven tool while simultaneously reflecting new values and patterns of behavior as part of the overall transformation of the company. The aim …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Alexandra Zhereb, Ph.D.
- Oponent: Lukáš Mazánek, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Influence of motivation on employee performance and work behavior
Natalia Khudonogova -
How can employee-engagement policies influence the overall performance of a selected company/corporation/business entity?
Paramvir Singh -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Řízení výkonu zaměstnanců v organizaci
Linda Hásová -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel