Vliv motivace zaměstnanců na pracovní výkonnost – Bc. Marie Kunášková
Bc. Marie Kunášková
Master's thesis
Vliv motivace zaměstnanců na pracovní výkonnost
The impact of employee motivation on work performance
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou motivační strategie ve vybraném podniku a zhodnocením jejího vlivu na pracovní výkonnost zaměstnanců. V první části je teoreticky vymezena problematika pracovní výkonnosti a motivace, přičemž je důležité definovat vztah mezi těmito dvěma faktory. Druhá část práce se zabývá představením vybraného podniku a následně je provedena analýza motivační strategie pomocí …moreAbstract:
This thesis deals with the analysis of the motivational strategy in a selected company and the evaluation of its impact on employee performance. In the first part, the theoretical definition of the issues of work performance and motivation is presented, and it is important to define the relationship between these two factors. The second part of the thesis deals with the introduction of the selected …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2024
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Kunášková, Marie. Vliv motivace zaměstnanců na pracovní výkonnost. Pardubice, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Faktory pracovní motivace a pracovní spokojenost zaměstnanců vybrané společnosti
Petr Kubíček -
Faktory pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném
Šárka Havlíková -
Analýza faktorů pracovní motivace a self-efficacy u zaměstnanců na dělnických pozicích v konkrétní organizaci
Julie Lečbychová -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bohumila Rešlová -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková