Vliv motivace zaměstnanců na pracovní výkonnost

Bc. Marie Kunášková

Master's thesis

The impact of employee motivation on work performance

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou motivační strategie ve vybraném podniku a zhodnocením jejího vlivu na pracovní výkonnost zaměstnanců. V první části je teoreticky vymezena problematika pracovní výkonnosti a motivace, přičemž je důležité definovat vztah mezi těmito dvěma faktory. Druhá část práce se zabývá představením vybraného podniku a následně je provedena analýza motivační strategie pomocí metody kvalitativního výzkumu. Na základě získaných výsledků z výzkumného šetření jsou navržena doporučení pro zlepšení motivační strategie.

Abstract:

This thesis deals with the analysis of the motivational strategy in a selected company and the evaluation of its impact on employee performance. In the first part, the theoretical definition of the issues of work performance and motivation is presented, and it is important to define the relationship between these two factors. The second part of the thesis deals with the introduction of the selected company and then the analysis of the motivational strategy is carried out using the qualitative research method. Based on the results obtained from the research investigation, recommendations for improving the motivational strategy in the selected company are proposed.

Kľúčové slová

pracovní výkonnost, motivace, motivační strategie, řízení lidských zdrojů, faktory pracovní motivace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Economy and Management