Výběr zaměstnanců ve veřejném sektoru

Jolana Demková

Bakalářská práce

Selection of employees in the public sector

Anotace:

Cílem práce bylo navrhnout implementaci video životopisu v konkrétní organizaci ve veřejném sektoru a zhodnotit jeho přínosy. V práci byly popsány základní principy výběru zaměstnanců, přístupy k výběru a metody, které jsou využívány v současné praxi. Dále byl popsán koncept video životopisu, jeho výhody a nevýhody a způsob jeho využití v procesu výběru. V praktické části byla provedena analýza současného procesu výběru zaměstnanců v konkrétní organizaci a navržena implementace video životopisu. Výstupem práce je formulář, který slouží k hodnocení a srovnávání jednotlivých videí.

Abstract:

The aim of the thesis was to propose the implementation of video CV in a specific public sector organisation and to evaluate its benefits. The thesis described the basic principles of employee selection, approaches to selection and methods used in current practice. Furthermore, the concept of video CV, its advantages, and disadvantages and how it is used in the selection process were described. In the practical part, an analysis of the current employee selection process in a particular organization was conducted and an implementation of the video CV was proposed. The output of the thesis is a form used to evaluate and compare the different videos.

Klíčová slova

video životopis, výběr zaměstnanců, trendy v řízení lidských zdrojů, metody výběru, video CV, employee selection, trends in human resources management, selection methods

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2023
• Vedoucí: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Veřejná ekonomika a správa / Veřejná ekonomika a správa