Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe

Bc. Karin Kramplová

Bachelor's thesis

Managing human resources and applying it to corporate practice

Abstract:

Human resource management must create the conditions for increasing the intellectual capital of an organization and an appropriate organizational culture, so human resources are a very important part of any organization. The aim of each company is to achieve optimum employment status, both in terms of the number of employees and their qualifications. The people who work in the company derive the economic result and the organizations are fully aware of it. I have therefore decided to focus my bachelor thesis on employee selection, management, motivation, remuneration, and the benefits that businesses provide to retain reliable employees as they realize that people are part of the prosperity and competitiveness of any organization.

Abstract:

Riadenie ľudských zdrojov musí vytvárať podmienky pre zvyšovanie intelektuálneho kapitálu organizácie a vhodnej organizačnej kultúry, preto sú ľudské zdroje veľmi dôležitou súčasťou každej organizácie. Cieľom každého podniku je dosiahnuť optimálny zamestnanecký stav, ako v počte zamestnancov, tak v ich kvalifikácii. Od ľudí, ktorý v podniku pracujú sa odvíja ekonomický výsledok a organizácie sú si toho plne vedomé. Táto bakalárska práca je zameraná na výber zamestnancov, ich riadenie, motiváciu, odmeňovanie a výhody, ktoré podniky poskytujú, aby si spoľahlivých zamestnancov udržali, nakoľko si uvedomujú, že ľudia sú súčasťou prosperity a konkurenčnej schopnosti každej organizácie.

Kľúčové slová

Inšpirácia, metódy vzdelávania zamestnancov, motivácia, odmeňovanie, personálne činnosti, pracovný pomer, riadenie ľudských zdrojov, trendy riadenia ľudských zdrojov, uvoľňovanie zamestnancov, zamestnanec, zamestnávatel, Employer, employee, employment, human resources management, human resource management trends, inspiration, methods of employee training, motivation, personnel activities, releasing employees, remuneration

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedúci: Ing. Jan Čmolík
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance