Demografické změny ve složení žadatelů o zaměstnání a jejich vliv na strategii vybraného podniku

Viktorie Závůrková

Bakalářská práce

Demographic changes in the composition of job applicants and their influence on strategy of selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá demografickým složením uchazečů o zaměstnání a jeho změnami. Cílem této práce je zjistit demografické složení žadatelů a pozic před únorem 2022 a jeho změnu po příchodu uprchlíků z Ukrajiny a studovat dopady této změny na rozhodování vybraného podniku. Dále jsou uvedeny pojmy spojené s demografií, zaměstnáváním cizinců i uprchlíků z Ukrajiny. Druhá část práce se zabývá představením podniku TMMCZ a jeho reakcí na vzniklou situaci během války.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the demographic composition of job applicants and their changes. The aim of this thesis is find out the demographic composition of job applicants and positions before February 2022 and changes after the arrival of refugees from Ukraine and to study the effects of this change on the decision-making of the selected company. The following are concepts associated with demographics, employment of foreigners and refugees from Ukraine. The second part of the work deals with the introduction of TMMCZ and company reaction to the situation during the war.

Klíčová slova

demografie, uchazeč o zaměstnání, válka na Ukrajině, zaměstnávání, cizinec, uprchlík

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Veronika Lipovská

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku