Vliv insolvenčního řízení na pracovněprávní vztahy

Mgr. Veronika Kojzarová

Diplomová práce

The Influence of Insolvency Proceedings on Labour Relations

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá vlivem insolvenčního řízení na pracovněprávní vztahy. Nejprve jsou charakterizovány pojmy pracovněprávního vztahu a insolvenčního řízení a vymezen právní rámec pro téma diplomové práce, poté jsou popsány a analyzovány důsledky insolvence zaměstnance i zaměstnavatele. Autor se při analyzování důsledků insolvence soustředí na práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele. Není opomenuta otázka odměňování insolventího zaměstnance, a rovněž otázka uplatňování mzdových nároků zaměstnance v případě insolvence zaměstnavatele. Autor průběžně hodnotí vhodnost a správnost právní úpravy a poukazuje na její případné nedostatky. Cílem práce je zjistit, zda právní úprava při insolvenčním řízení dostatečně chrání práva zaměstnance i zaměstnavatele, a zda práva jedné ze stran pracovněprávního vztahu nejsou upřednostňována.

Abstract:

This diploma thesis explores the influence of insolvency proceedings on labour relations. First of all, concepts of the labour relation and insolvency proceedings are described, then impacts of the employee’s or the employer’s insolvency proceedings are described and analysed, and the legal framework for this thesis is specified. The author focuses on employee’s and employer’s rights and obligations. The issue of the insolvent employee’s remuneration and also the issue of applying the employee's wage claims in the case of employer's insolvency are not omitted. The author continuously assesses the suitability and correctness of the legal regulation and points to its potential shortcomings. The objective of this thesis is to find out whether the legislation protects both employee’s and employer’s rights adequately, and whether the rights of one of the labour relation’s parties are not preferred.

Klíčová slova

pracovněprávní vztah, zaměstnanec, zaměstnavatel, platební neschopnost, úpadek, insolvenční řízení, odměňování zaměstnance, mzdový nárok, ochrana mzdy, labour relation, employee, employer, insolvency, bankruptcy, insolvency proceedings, remuneration of employee, wage claim, wage protection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 9. 2017
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo