Zvýšení efektivnosti procesu výběru a rozvoje personálních rezerv z vnitřních zdrojů pracovních sil ve vybraném podniku

Tereza GLOSSOVÁ

Bakalářská práce

Increase the effectiveness of the selection and development process of personnel reserves from inner labor resources in the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá zvýšením efektivnosti procesu výběru a rozvoje personálních rezerv z vnitřních zdrojů pracovních sil ve vybraném podniku. Teoretickou část bakalářské práce jsem zpracovala za pomoci odborné literatury. V jejím úvodu jsem vysvětlila úlohu personálního managementu, poté jsem se zabývala podstatou získávání a procesem výběru zaměstnanců a konec jsem věnovala podstatě vzdělávání a významu procesu rozvoje pracovníků. Praktická část mé bakalářské práce je tvořena vlastním výzkumem provedeným dotazníkovým šetřením a rozhovorem ve vybraném podniku. Následně jsem stanovila tři hypotézy, určila výzkumný soubor a vzorek. Cílem mého výzkumu bylo popsat, zanalyzovat a posoudit proces výběru a rozvoje personálních rezerv z vnitřních zdrojů pracovních sil a následně navrhnout možné zvýšení efektivnosti tohoto procesu. V poslední kapitole mé bakalářské práce jsem na základě výsledků vlastního výzkumu navrhla možná opatření, která by měla vést ke zvýšení efektivnosti daného procesu.

Abstract:

This Bachelor theses is about effectivness of process and its elevation, selection and development of personal reserves from the inner labour resources at picked concern. I have used the technical literature for the theoretical part of the Bachelor theses. Firstly I explained the function of the personal management, I foccused on substance of gainig and selection process of employees, the end of Bachelor theses is about the substance of training and sense of process of development of employees. The practical part of my Bachelor theses is consist of my own reasearch. Firstly I established three hypothesis and specified explorational file and sample. Description, analyzation and judgement of the selection process and development of personal from the inner labour resources and then projection of effectivness and its elevation was the target of my reasearch. In the last chapter of my Bachelor theses I designed according to goals of my own reasearch some proceedings, which should lead to the effectivness of this process.

Klíčová slova

proces výběru zaměstnanců, proces rozvoje zaměstnanců, vnitřní zdroje pracovních sil, personální rezervy, řízení talentů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 11. 2014

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management