Nábor zaměstnanců pro společnost Se-Va technologies s.r.o.

Michal Ročeň

Bachelor's thesis

Recruiting employees for company Se-Va technologies s.r.o.

Abstract:

Cílem bakalářské práce bude vytvoření nejen návodu a postupu pro nábor zaměstnanců do společnosti Se-Va technologies s.r.o., ale i uvedení těchto poznatků do praxe s následným vyhodnocením úspěšnosti, která bude definivána podle získání nových zaměstnanců a také podle reagování uchazečů o zveřejněné nabídky na pracovní pozici. Společnost Se-Va technologies s.r.o. se řadí mezi začínající společnosti v oblasti IT, IoT, včetně inteligentního řízení komerčních budov. Portfolio společnosti dále zahrnuje i poradenské a vývojové služby pro internet věcí, cloudová řešení pro IoT nebo vývoji zákaznických business aplikací. Tato společnost byla roku 2016 založena Ing. Michalem Vaňkátem a Ing. Jiřím Šedivým. I přes to, že společnost má za sebou již řadu úspěšných projektů a stále získává od klientů výborné reference, musí se potýkat s vysoce konkurenčním prostředí, které je zejména patrné v oblasti lidských zdrojů. Tato práce bude mít za cíl společnosti dopomoci k novým zaměstnancům a tím i také k dalšímu růstu. Teoretický postup uvedený v odborné literatuře bude uveden do praxe a následně vyhodnocen.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis will be to not only create a manual and procedure for recruiting employees into the company Se-Va technologies s.r.o., but also to introduce the findings into practice and subsequently evaluate the success rate based on the recruiting of new employees and job applicant responses to publicised offers for work positions. Se-Va technologies s.r.o. is a start-up company in the IT, IoT and smart commercial building management areas. Consulting and developing services for the Internet of Things, IoT cloud solutions and custom business application development are also included in the company portfolio. The company was established by Ing. Michal Vaňkát and Ing. Jiří Šedivý in 2016. Despite the fact that it has already completed a number of successful projects and receives excellent references from its clients, the company operates in a highly competitive environment, which is particularly evident in the area of human resources. This thesis will help the company find new employees and thus increase its growth. The theoretical procedure presented in the professional literature will be put into practice and subsequently evaluated.

Keywords

Se-Va technologies s.r.o., Lidské zdroje, Nábor zaměstnanců

Keywords

Human resources, Recruiting employees, Se-Va technologies s.r.o.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Martin Přibyl, MBA Ph.D.
• Reader: František Zjevík, DiS.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bachelor programme:
Economics and Management