Právní úprava péče o zaměstnance v České republice

Mgr. Petra Drahokoupilová

Diplomová práce

Legal regulation of the employee care in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce bude v začátku popisovat vývoj pracovního práva a základní charakteristiku pracovněprávních vztahů jako je závislá práce, subjekty a předmět. Bude následovat popis péče o zaměstnance její zákonné prameny, funkce a vývoj. Dále bude rozčleněna na jednotlivé druhy, a to zákonná, smluví a dobrovolná. Po detailním popisu jednotlivých druhů péče o zaměstnance bude poukázáno na to, jak byla rozčleněna v zákoně č. 65/1965 Sb., zákoník práce před 1.1. 2007, kdy nabyl účinnosti zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V závěru práce bude nastíněna dobrovolná a smluvní péče o zaměstnance ve společnosti ABC.

Abstract:

The diploma thesis will initially describe the development of labor law and the basic characteristics of labor relations such as dependent work, subjects and subject. Followed by description of employee care, its legal sources, functions and development. It is further divided into individual types, namely legal, contractual and voluntary. After a detailed description of individual types of employee care, it will be pointed out how it was broken down in Act No. 65/1965 Coll., The Labor Code before 1.1. 2007, when Act No. 262/2006 Coll., The Labor Code, entered into force. At the end of the thesis will be outlined voluntary and contractual care of employees in the company ABC.

Klíčová slova

Péče o zaměstnance, zaměstnanecké výhody, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, závislá práce, vzdělávání zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2022
• Vedoucí: JUDr. Aleš Zpěvák, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Stanislav Sviták, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Právo v podnikání / Právo v podnikání