Analýza vlivu podnikové kultury na rozhodování a rozvoj firmy Lafarge cement, a. s.; Analysis of the impact of corporate culture on decision-making and development of Lafarge cement, a. s..

Tereza Sečkárová

Master's thesis

Anotácia:

Diplomová práce nese název ,,Analýza vlivu podnikové kultury na rozhodování a rozvoj firmy Lafarge cement, a. s.“. Cílem diplomové práce je analýza současné podnikové kultury Lafarge cement, a. s. a návrh zlepšujících opatření, která povedou k rozvoji firmy. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První, teoretická část, zpracovaná v kapitolách 1 – 3, vysvětluje pojmy kultura, podniková kultura, podniková identita a etika, jejich význam a vzájemné působení. V druhé, praktické části diplomové práce, zpracované v kapitolách 4 - 7, jsou teoretické poznatky aplikovány v praxi.Je hloubkově analyzovaná současná podniková kultura společnosti Lafarge cement, a. s.. Praktická část je dále doplněna o dotazníkové šetření, z jehož výsledků a výsledků hloubkové analýzy pomocí rozhovorů, jsou v závěru navržena opatření vedoucí k lepšímu rozhodování a rozvoji firmy.

Abstract:

The title of this Master's Thesis is "The analysis of the impact of corporate culture on decision-making and development of firm Lafarge Cement, a. s.". The objective of thesis is to analyse the current corporate culture of Lafarge Cement, a. s. and to propose measures which will lead to further development of firm. The thesis is divided into two main parts. The first theoretical part, elaborated in chapters 1 - 3, explains terms like a culture, a corporate culture, a corporate identity and an ethics. It also explains their importance and mutual interaction. The second part of the thesis, elaborated in chapters 4 - 7, discusses the application of theoretical knowledge in practice. Furthermore the current corporate culture of Lafarge Cement, a. s. is deeply analysed. This practical part also contains a survey. Its results and results of in-depth analysis using interviews are used to propose measures leading to better decision-making and development of the company.

Kľúčové slová

Podniková kultura, prvky podnikové kultury, silná podniková kultura, podniková identita, podnikový design, podniková komunikace, produkt, Lafarge cement, a. s., Corporate culture, elements of corporate culture, strong corporate culture, corporate identity, corporate design, corporate communication, product, a. s..

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Master programme / odbor:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací v podniku