Manažer a jeho motivační role v konkrétní společnosti

Martina Kadlecová

Diplomová práce

Manager and its Motivational Role in a Particular Company

Anotace:

Cílem této práce je zjistit, jak se manažeři ve společnosti OVB Allfinanz vypořádávají s motivační rolí -- jak moc si ji uvědomují, využívají ji ve svém styku s podřízenými, a jak sami sebe v této roli hodnotí. Stěžejní výzkumnou metodou je empirické šetření prostřednictvím dotazníků. V případě zjištění jakýkoliv nedostatků v této oblasti, navržení možných opatření.

Abstract:

The aim of this diploma theses is detection of manager's motivational role in OVB Allfinanz corp. -- their awareness of motivational role, exploitation of motivational role in their work and their self -- evaluation. Questionnaire is fundamental research method. In the case of detection some failure in this area, suggesting potential arrangement.

Klíčová slova

hodnocení výkonu, rozvoj lidských zdrojů, mentoring, motivování, koučování, delegování

Keywords

Performance Evaluation, Coaching, Human Resource Development, Delegation, Mentoring, Motivating

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2012
• Vedoucí: Kamila Tišlerová
• Oponent: Tomáš Hudeček

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management