Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje, a.s.

Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D.

Bakalářská práce

Corporate motivation and stimulation in filling room of Plzeňský Prazdroj, a.s.

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje a.s.“ je analýza motivačního systému a systému stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje a.s. První část je věnována výkladu pojmu motivace a stimulace, pojednání o obecných teoriích motivace stejně jako jejich aplikaci ve firemní praxi. V druhé části se věnuji charakteristice konkrétního podniku – Plzeňského Prazdroje a.s., popisu motivačního programu používaného v podniku a návrhu modifikace stávajícího programu s cílem zlepšit jeho účinnost a dopad na zaměstnance stáčíren.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis : “System of motivation and stimulation of employees of filling rooms of Plzeňský Prazdroj a.s.” is to analyze systems of motivation and stimulation of employees of filling rooms of Plzeňský Prazdroj a.s. The first part is dedicated to the definition of the constructs of motivation and stimulation, description of common theories of motivation and their applications in corporate practices. In the second part I want to characterize particular company – Plzeňský Prazdroj a.s., describe program of motivation used in the company and suggest the modification of the program in order to increase its effectiveness and impact on the employees of the filling rooms.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, pracovní spokojenost, fluktuace, hodnocení, odměňování, Motivation, stimulation, work satisfaction, fluctuation, evaluation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 9. 2009
• Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Mgr. Jan Medek

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management