Analýza asociativního modelu sociálních podniků z pohledu řízení lidských zdrojů – Veronika Syrová
Veronika Syrová
Bachelor's thesis
Analýza asociativního modelu sociálních podniků z pohledu řízení lidských zdrojů
Analysis of the associative model of social enterprises from the perspective of human resources management
Anotácia:
Sociální podniky fungují především na bázi společenského prospěchu a plní důležitou roli z hlediska zaměstnávání znevýhodněných osob. Cílem bakalářské práce bylo vyhodnotit prostřednictvím smíšeného výzkumu situaci asociativního modelu sociálních podniků vybraných právních forem a oborů z pohledu řízení lidských zdrojů včetně návrhu takových doporučení, která umožní zlepšení jejich procesů. Praktická …viacAbstract:
Social enterprises operate primarily on the basis of social benefit and play an important role in terms of employing disadvantaged people. The aim of the bachelor thesis was to evaluate, through mixed research, the situation of the associative model of social enterprises of selected legal forms and fields from the point of view of human resources management, including the proposal of such recommendations …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2022
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/86467
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2022
- Vedúci: Marie Dohnalová
- Oponent: Kateřina Legnerová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/86467
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham