Využitie sociálnych sietí pri nábore zamestnancov – Ľubomíra Ondejková
Ľubomíra Ondejková
Bakalářská práce
Využitie sociálnych sietí pri nábore zamestnancov
Využití sociálních sítí při náboru zaměstnanců
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá sociálními sítěmi a jejich využitím při náboru nových zaměstnanců. Jejím cílem je posoudit, zda se sociální sítě mohou stát hlavní metodou při náboru zaměstnanců, zjistit názor náborových pracovníků na využívání sociálních sítí a porovnat tyto zjištění s obdobím před třemi lety. V neposlední řadě také charakterizovat vybrané sociální sítě a porovnat možnosti jejich využití …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with social networks and their use in recruitment process. The aim is to assess whether social networks can become the main method for recruitment, to find out recruiters' opinion on the use of social networks and to compare these findings with the period of three years ago. Finally, also to characterize the selected social networks and to compare their applicability. The …víceAbstract:
Bakalárska práca sa zaoberá sociálnymi sieťami a ich využitím pri nábore nových zamestnancov. Jej cieľom je posúdiť, či sa sociálne siete môžu stať hlavnou metódou pri nábore zamestnancov, zistiť názor náborových pracovníkov na využívanie sociálnych sietí a porovnať tieto zistenia s obdobím spred troch rokov. V neposlednom rade taktiež charakterizovať vybrané sociálne siete a porovnať možnosti ich …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 2. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/45519
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
- Vedoucí: Lucie Böhmová
- Oponent: Ludmila Malinová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/45519
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Informatika
Práce na příbuzné téma
-
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák -
Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke
Martina Vrbenská