Personálne riadenie a vedenie vo vybranej organizácii

Patrícia Poláková

Bakalářská práce

Personnel management and leadship in selected agencies

Abstract:

The goal of bachelor thesis „Personnel management and leadship in selected agencies“ is characterize and analyze process of the personal management in a selected agencies. Based on the analysis of personal management in a chosen organization we will determine the individual weaknesses in the company and suggest measures to avoid these weaknesses. The first chapter is devoted to define basic concepts in human resource management. In the introduction, we explain the historical understanding of the development of human resources, the various objectives and subject of personnel management. The second chapter discusses in detail the characteristics of the various human resources activities. The third chapter is devoted to a detailed analysis of the personnel management process in a chosen company and to explaining the importance of emloyees working for the company. In the fourth chapter we review the current state of the organization and propose measures to prevent its weaknesses.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce „Personálne riadenie a vedenie vo vybranej organizácii“ je charakterizovať a analyzovať proces personálneho manažmentu vo vybranom podniku. Na základe analýzy personálneho manažmentu vo vybranom podniku určíme jednotlivé nedostatky v spoločnosti a navrhneme opatrenia na zamedzenie týchto nedostatkov. Prvá kapitola je venovaná všeobecnému definovaniu základných pojmov v riadení ľudských zdrojov. V úvode vysvetlíme historický vývin chápania ľudských zdrojov, jednotlivé ciele riadenia ľudských zdrojov a subjekty personálneho manažmentu. Druhá kapitola sa podrobne zaoberá charakteristikou jednotlivých personálnych činností. Tretia kapitola je venovaná analýze procesu personálneho manažmentu vo vybranom podniku, kde je podrobne analyzovaný a vysvetlený význam zamestnancov, ktorí pre spoločnosť pracujú. Vo štvrtej kapitole sme prehodnotili aktuálny stav, ktorý je v spoločnosti, navrhli sme opatrenia na zamedzenie nedostatkov, ktoré spoločnosť má.

Klíčová slova

ľudské zdroje, personálne riadenie, vedenie, organizácia, zamestnanci, zdroje, human resources, personnel management, leadership, organization, personnel, resources

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Valér Demjan, PhD.
• Oponent: Ing. Viera Šukalová, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management