Bc. Jan Vážanský
Master's thesis
Projekt rozhraní HRIS ODYSEA vs. Peoplesoft
Project interface HRIS ODYSEA vs. Peoplesoft
Abstract:
Informace a informační systémy tvoří jeden z významných prvků v řízení organizace. Aby každá moderní organizace mohla fungovat, je nutné správné řízení lidských zdrojů a neustálé vylepšování informačních systémů. V první části je představen historický vývoj personálních informačních systémů. V další části se zaměří na personální informační systémy známé na českém trhu. V poslední části se zabývá implementací …moreAbstract:
Information and information systems make one of the significant elements in business management. In order that every modern organization could run on, it is necessary to have correct human resource management and continual improvement of information systems. The first part presents historical evolution (progress) of the personnel information systems. The next part focuses on personnel information systems …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 10. 2013
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/pqdt0/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 10. 2013
- Supervisor: RNDr. Václav Vohánka
- Reader: Mgr. Jaromír Malenko, PhD.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Informatics / Applied Informatics
Theses on a related topic
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer